入職1年目：2020年度入職者フォローアップ研修会（第1回）を開催しました！

本日、2020年度新卒採用者のフォローアップ研修を実施しました。

今回も集合研修の実施が難しくオンラインに。

入職1か月の11名の様子を見るのを楽しみにしていたのですが、最初からノイズの調整など30分かかり。

そして、なんだか今日はとても重い...

wifiの環境は悪くないようですが、今日はコミュニケーションがとてもストレスな感じです。

はじめに入職１か月を振り返り。

『あっという間』『疲れた』『自分はむいてないんじゃないか』

おおっなるほど。そうだよな...

他、新型コロナの影響で、新社会人となって外に出かけられないことで精神的な疲れもあるようです。

『楽しい』『規則ただしい生活』『成長できた』

明るい話題も多いじゃないですか！これは嬉しいですね。

イレギュラーだらけのこの一か月、無事乗り切っていただき感謝です。

続いて、1か月働いた上で自分たちの仕事は何かをそれぞれ言語化。

職場見学に来られた学生さんに向かって、それぞれ2分程度のプレゼン。

ほめ殺しではなく、とても分かりやすくまとまっていました。それにしても回線が重い...

今回、午後のプログラムは長崎県の南高愛隣会さんが運営する瑞宝太鼓さんに公演してもらいました。

活動の概要から、団員の方の語り、パフォーマンス、ワークショップと盛りだくさんのプログラムがコンパクトにまとまっていて、とても有意義な時間となりました。通信環境が悔やまれます。演奏の音はとてもクリアでした。

瑞宝太鼓さんは、今後はもっとオンライン事業を全国に展開していきたいとのことです。お得な内容ですので、興味のある方はぜひお問い合わせください。

最後は、ワークをやろうと思ったのですが通信環境の悪化により断念。

虐待防止について改めて伝えてプログラムを終了しました。

次回は7月2日(木)。次こそは集まって開催できるといいなと思います。

2回目ですが7時間のオンライン研修は中々酷ですね。

通信環境は悪いと余計ストレスに。オンラインはオンラインでもっと環境整備の勉強が必要だと思いました。